Caractéristiques du poste :
– Localisation : ENVIE Villeurbanne, 43, allée du Mens, 69100 Villeurbanne
– Type de contrat : CDI temps plein
– Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi, 35h
– Rémunération et avantages : à partir de 2240 euros bruts mensuels prime incluse, selon profil et expérience, -25% sur les appareils du magasin
– Mobilité : déplacements ponctuels sur le site de Part Dieu, desservi en transport commun
– Télétravail possible dans la limite d’un jour par semaine
– Date de démarrage souhaitée : dès que possible
Contexte
ENVIE Rhône-Alpes est un groupe industriel et un acteur majeur de l’innovation sociale, implanté dans le Rhône, la Loire et l’Isère.Grâce à l’implication de ses plus de 400 collaborateurs, il participe à l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi en déployant 3 métiers complémentaires qui œuvrent pour le développement durable et l’économie circulaire : la rénovation et la vente d’appareils électroménagers, le recyclage des déchets d’équipements électrique et électronique, et la logistique.
Vous aussi vous souhaitez vous impliquer au sein d’un collectif dynamique au service d’une économie plus responsable ? Ce poste pourrait vous donner des idées 👇
Descriptif du poste
Finalité du poste :
- Recruter et accompagner les salariés vers l’emploi durable
- Participer à l’amélioration continue des pratiques
Principales responsabilités :
En lien avec la responsable et la coordinatrice du Pôle insertion, et en collaboration avec l’équipe de Chargés d’Insertion Professionnelle, vous contribuerez aux activités suivantes :
Recrutement, accueil et intégration au poste de travail
- Participer à l’organisation et au recrutement des salariés selon le process interne ;
- Réaliser le dossier administratif du salarié ;
- Organiser le parcours d’accueil et d’intégration du nouveau salarié.
Accompagnement social et professionnel
- Définir et formaliser les étapes du parcours au moyen d’un diagnostic ;
- Mettre en œuvre des actions individuelles et collectives centrées sur le projet professionnel, les compétences, la formation et l’accès aux droits ;
- Réaliser l’enregistrement des données dans les différents outils de suivi ;
- Organiser et animer des réunions régulières de suivi des parcours avec les équipes d’exploitation.
Développer et animer un réseau de partenaires : développer la coopération avec les acteurs de l’insertion et de l’emploi du territoire.
Vous reconnaissez-vous ci-dessous ?
- Vous avez le sens de la coopération et du travail en équipe ;
- Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives ;
- Vous êtes organisé(e) et méthodique dans votre travail ;
- Vous avez un excellent sens relationnel et aimez chercher des solutions ;
- Diplômé(e) dans le secteur de l’emploi, de l’insertion ou de la formation – ou ayant une expérience significative dans le domaine – vous savez conduire des entretiens individuels et organiser des ateliers collectifs ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques ;
Vous souhaitez vous engager au sein d’une organisation à l’impact à la fois social et environnemental ?
N’hésitez pas à postuler ! La connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du territoire est un plus.
Notre process de recrutement
1. Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté(e) par un membre de l’équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes
2. Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l’équipe Recrutement
3. Second entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe
4. Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé
5. Proposition d’embauche
Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible. Il arrive que nos emails soient identifiés comme spams, pensez à vérifier !
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation sur le lien suivant : Chargé.e d’insertion professionnelle F/H
