Caractéristiques du poste :
– Localisation : Allonnes (72700) – ZAC du Vivier
– Type de contrat : CDI – Temps plein
– Durée hebdomadaire de travail : 35 h/semaine du lundi au vendredi – travail exceptionnel possible le samedi
– Rémunération : 24 000 à 26 000 € brut/an selon profil
– Date de démarrage souhaitée : Dès que possible
Contexte
ENVIE Maine est un ensemblier ayant pour finalité l’insertion professionnelle par l’activité économique. Regroupant à ce jour plusieurs entreprises d’insertion et le chantier d’insertion ITER, ENVIE Maine accompagne 190 salarié-e-s en contrat d’insertion, sur la Sarthe et la Mayenne, en visant le retour à l’emploi durable.
Acteur majeur de l’économie sociale et circulaire, ENVIE Maine développe des savoir-faire reconnus dans les métiers de la réparation et du réemploi (électroménagers, vélos), de la collecte, du recyclage, la fabrication de meubles et objets en bois recyclé, le second œuvre et l’animation des points de vente/location de l’Arche de la Nature.
Descriptif du poste
Cadre et dimension du poste
Vous participez activement au projet social d’ENVIE qui est de permettre à des personnes éloignées de l’emploi de retrouver durablement un travail. Vous êtes un acteur clé dans l’accompagnement au quotidien des salariés recrutés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI).
Finalités de votre mission
Vous managez de manière opérationnelle les équipes de salariés en insertion composées de chauffeurs VL et PL, et garantissez la qualité des collectes, au sein d’E.T. MAINE, filiale d’ENVIE MAINE, spécialisée dans le transport de marchandises.Vous êtes placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable B to B 72, sous la responsabilité fonctionnelle de l’Adjoint Exploitation et collaborez avec deux autres Chefs d’équipe (H/F).
Missions principales et responsabilités
- Encadrer et former notre équipe de salariés en insertion (une dizaine) à des postes de chauffeurs VL et PL.
- Accompagner les nouveaux chauffeurs sur le poste de travail.
- Participer activement à l’ensemble des aspects liés au parcours d’insertion de nos salariés. Rendre compte de l’activité et de l’évolution des salariés.
- Optimiser les tournées, suivre et contrôler les activités de collectes.
- Veiller au respect et à l’application des procédures des activités de collecte
- Participer activement au respect des règles de sécurité
- Sensibiliser les conducteurs (H/F) aux bonnes pratiques et à l’écoconduite
- Veiller à la bonne utilisation du parc moteurs et roulants, et à leur maintien en fonctionnement.
- Assurer le reporting quotidien à la hiérarchie, être force de proposition et rendre compte auprès services supports.
Profil recherché
- De niveau Bac +2 en transport
- Expérience de 3 années dans le secteur du transport sur des fonctions d’encadrement
- Aisance relationnelle et attitude positive
- Rigueur, sens de la planification et de l’organisation
- Sens de la coopération, esprit d’équipe
- Autonomie et prise d’initiative
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook…)
- Permis C et FIMO obligatoires
- Le CACES 1,3,5 serait un atout supplémentaire
N’hésitez plus à postuler !
Candidature
Pour adresser votre candidature, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Sarah ASTIER, Responsable des ressources humaines à l’adresse suivante : recrutement72@envie.org avant le 23 janvier 2023 -en précisant « EXPLOITANT TRANSPORT » dans le titre de votre mail.
