Caractéristiques du poste :
– Localisation : Association ENVIE Rhône-Alpes – 43 Allée du Mens, 69100 Villeurbanne
– Type de contrat : Contrat d’alternance
– Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 9h à 17h
– Rémunération : rémunération conventionnelle et prime vacances
– Mobilité : déplacements ponctuels sur les sites de Lyon, Saint-Étienne, Roanne, et Grenoble. Le permis B est un plus.
– Date de démarrage souhaitée : Dès que possible
Contexte
ENVIE Rhône-Alpes est un acteur pionnier de l’Économie Sociale et Solidaire, qui déploie 3 métiers complémentaires : le réemploi, la logistique, et le recyclage des déchets.
Implanté depuis 30 ans sur les territoires du Rhône et de la Loire, et plus récemment dans l’Isère, le groupe ENVIE Rhône-Alpes est aujourd’hui l’un des premiers groupements d’entreprises d’insertion de la région, avec 60% des salariés de l’entreprise en parcours d’insertion.
Descriptif du poste
Finalité du poste :
Vous contribuez à développer l’image et la notoriété d’Envie Rhône-Alpes sur le web pour l’ensemble des territoires où le groupe est présent (départements 69, 42 et 38).
Principales responsabilités
Au sein d’une équipe de 3 personnes et en lien avec tous les pôles du Groupe, vous serez amené(e) à :
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication digitale du groupe ;
- Gérer le back-office et front-office des sites web sous WordPress et Prestashop ;
- Améliorer le référencement et le trafic de ces sites ;
- Concevoir des supports graphiques en interne (visuels de posts, bannières de site web, flyers…) ainsi que des briefs d’agences ;
- Animer les réseaux sociaux en coordination avec les magasins et les différents responsables d’activités (Linkedin, Instagram, Facebook) :
- Mesurer et analyser mensuellement le trafic et l’audience sur les sites et réseaux sociaux ;
- Réaliser la captation de contenu sur le terrain : photos, vidéos, témoignages…
- Gérer la relation avec les prestataires web et les référents nationaux de la Fédération Envie ;
- Assurer une veille technologique et concurrentielle.
Profil recherché
- Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en communication, vous avez de l’appétence pour l’univers digital ;
- Vous maîtrisez la gestion de back-office sous WordPress/Prestashop, la conception graphique sous Canva ;
- Le Pack Office n’a plus de secrets pour vous ;
- Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie ;
- Organisé(e), vous gérez vos priorités et n’hésitez pas à prendre des initiatives ;
- Vous cherchez à vous engager dans un projet qui a du sens…
N’hésitez pas à postuler !
Notre process de recrutement :
- Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté par un membre de l’équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes
- Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l’équipe Recrutement
- Second entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe
- Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé
- Proposition d’embauche
Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible.
Candidature
Pour adresser votre candidature, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur ce lien : Alternant QHSE-Amélioration Continue F/H
